Computer aziendale e controlli: la Cassazione conferma il licenziamento per uso scorretto dei dati
Il computer aziendale è a tutti gli effetti uno strumento di lavoro, ma anche un mezzo che consente – se usato impropriamente – di monitorare l’attività del dipendente.Per questo motivo, le tutele previste dallo Statuto dei Lavoratori in materia di