Uso indiscriminato di AI in azienda: la formazione dei dipendenti gioca un ruolo chiave per la compliance privacy
L’uso indiscriminato di applicazioni e tool di intelligenza artificiale (AI) da parte dei dipendenti sta emergendo come una delle principali criticità nella gestione della sicurezza aziendale. L’intelligenza artificiale, nel suo potenziale dirompente, offre strumenti potenti per aumentare la produttività, migliorare
Email aziendale del dipendente, vietati i controlli retroattivi
Le indagini eseguite dal datore di lavoro sulla posta elettronica aziendale del dipendente possono riguardare solo informazioni successive al momento in cui è sorto un “fondato sospetto” di un potenziale illecito, e non sono quindi ammesse ai fini disciplinari le
Garante Privacy: stop al software che accede all’email del dipendente
Il datore di lavoro non può accedere alla posta elettronica del dipendente o del collaboratore né utilizzare un software per conservare una copia dei messaggi. Un simile trattamento di dati personali oltre a configurare una violazione della disciplina in materia
Mancata osservanza delle istruzioni impartite: La posizione del dipendente
Una volta designato o autorizzato un subordinato a svolgere determinati compiti connessi al trattamento dei dati personali, fino a che punto rimane responsabile il Titolare ovvero, fino a che punto l’assunzione di compiti e funzioni fa il paio con l’assunzione